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X-PRIME recrute un consultant / chef de projet web

9 juillet 2010 Marketing

X-PRIME recrute un consultant / chef de projet web

Vous avez 3 ans d’expérience en agence,
Vous savez gérer un compte client au quotidien,
Vous n’avez pas peur des plannings,
Vous savez vous organiser et surtout planifier les taches,
Vous aimez accompagner vos clients dans ses demandes,
Vous comprenez les problématiques graphiques et techniques,
Vous gérez votre Facebook, Twitter, LinkedIn, […], et vous savez vous y retrouver,
Vous aimez réaliser des zonings clairs et précis comme une horloge Suisse,
Vous lisez des blogs de marketing … et surtout notre blog !

Nous vous attendons !! | recrutement@x-prime.com

X-PRIME, une agence hyper-interactive indépendante, créée en 2002, totalement dédiée à la communication et au marketing des marques sur les médias digitaux.
Installée sous le soleil de Toulouse et l’effervescence parisienne, X-PRIME est constituée d’une équipe de 60 personnes.
Nous travaillons notamment avec Orange, Citroën, Canal +, Epson, Peugeot, Le Louvre

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Le boom des sites de recherche d’emploi

31 juillet 2009 Social Media

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Avec une augmentation en progression de 45% de leur fréquentation en mai 2009 par rapport à mai 2008, les sites dédiés à l’emploi explose littéralement sur Internet. Le web depuis quelques années s’est imposé comme le lieu numéro un pour trouver un emploi : 95% des offres d’emploi s’y trouvent.

Mais si le net est une source pléthorique d’offres et d’informations, il est parfois difficile de s’y retrouver alors petit tour d’horizon des possibilités qui s’offrent aux demandeurs d’emploi…

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CV vidéo : Bon ou mauvais plan?

21 juillet 2009 Social Media

cv

Dans un marché du travail saturé, le secret pour réussir, d’après les professionnels, est de se démarquer.
Un des moyens de démarcation à la mode depuis quelques temps déjà est le CV vidéo. De nombreux sites plus ou moins bien faits se développent autour de cette pratique : youjob.com, easycv.com,… pour les plus connus.
Dans un monde où le CV en ligne, le blog et le forum font presque partie des « basiques », le CV vidéo apparaît comme une alternative pour se différencier des autres ainsi qu’une réponse au développement des vidéos institutionnelles sur les sites de recrutement des entreprises.

Alors effectivement, si vous êtes à l’aise devant la caméra, le CV vidéo peut être un atout pour sortir du lot…

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Les grandes tendances des sites de recrutement en 2009

8 juillet 2009 Marketing | Social Media

emploi

Avec 87% d’étudiants et de diplômés qui se rendent sur les sites des entreprises pour se renseigner sur les opportunités d’embauche, les sites RH sont décisifs dans la mise en relation avec les candidats.
En 2009, les trois principales tendances pour les sites de recrutement sont: attractivité, interactivité et personnalisation.

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